省人社厅副厅长赵新喜点赞沧州渤海新区“引才留才用才”成效

8月2日，河北省人社厅党组副书记、副厅长赵新喜一行来到沧州渤海新区，就人才引进和发展、创业孵化等重点工作进行专题调研并召开座谈会。沧州市委常委、常务副市长袁志刚，沧州渤海新区党工委委员、管委会副主任陈太龙，沧州渤海新区调研员黄瑞强陪同调研。

座谈会上，陈太龙说，人才是第一资源，随着沧州渤海新区建设的深入推进，全区对人才的需求愈发强烈。“人才特区”成立以来，沧州渤海新区致力于用政策吸引人，用环境留住人，通过几年的实践摸索取得了一定的成绩。

黄瑞强进行了专题汇报，自2011年4月“人才特区”成立以来，沧州渤海新区始终牢固树立用“第一资源”保障“第一要务”的理念，以创新创业为源动力，大力实施“人才兴区”战略，着力建设人才层次高、体制机制活、创新能力强的区域人才高地。通过强化激励措施，激发人才创业热情；强化平台建设，促进人才快速聚集；强化创新引才，实现人才持续聚集；强化环境建设，营造尊才重才氛围。截至目前，沧州渤海新区人才总量达到13169人，其中千人计划专家3人，院士6人，博士104人，硕士890人，本科6348人，高级职称1635人，中级职称5395人。

赵新喜对渤海新区人才工作给予肯定。他表示，沧州渤海新区之所以能在短短的几年时间里补短板、促特色、创品牌，离不开渤海新区党工委管委会对人社工作的正确领导和大力支持，离不开渤海新区人社班子的团结奋进和主动作为。他指出，要构建大人才格局，准确定位人力资源服务，精准聚集人才资源机构，要跟上发展趋势，吸引各类人才快速聚集、快速生效，为打造全省沿海率先发展创新示范区提供重要保障。

会上，与会人员一同观看了沧州渤海新区宣传片。

会后，赵新喜一行来到沧州渤海新区人才家园、沧州渤海新区启航创业孵化园、东渡码头、黄骅港综合港区集装箱码头等地进行实地调研。

沧州渤海新区相关部门负责人参加调研。